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“魔鬼”训练 助力提升员工综合素质
来源:本站  发布时间:2013-2-21  点击 :

- 市天然气公司开展了“转型与效益”活动

为提高劳动者的整体素质,加强对员工和社会服务大局的认识,增强企业的核心竞争力。 2013年2月16日至19日,市天然气公司结合市委,市政府的有关要求,邀请深圳科科教育集团为原川剧团300多人讲课。年轻员工为期三天的“魔鬼”。 “培训的目的是加强公司青年员工的政治纪律,价值观,团队精神,执行意识和服务理念,推动企业文化建设,为实现2013年目标提供坚实保障。” p>

在培训期间,讲师指导工作人员结合各自岗位的实际工作,总结经验,发现不足,通过现场经验转移,案例分析,军事化培训和不断提高服务意识和创新工作措施。实际的PK。讲师与学生互动,语言幽默,灵感强烈,学生积极配合,认真倾听,结合工作和学习体验经验,员工整体素质得到显着提升。

首先,政治纪律有所增加。所有员工必须始终与总公司领导一致,认真落实总公司的决策和部署,有效统一思路和行动,共同决策总部,以便有订单到制作,禁止线,并积极改变工作方式。

第二是增值。学员们充分认识到,为了实现自身价值,员工必须统一自己的目标和公司目标,将自己的价值观与公司的核心利益统一起来,充分发挥主观能动性,挖掘潜力,积极主动,变革他们的工作。我正在“为我做”并实现价值观的根本转变。

第三,团队精神得到加强。企业员工克服了自我欣赏和自我放纵的弊端,从不同角度看待他人的优势,相互学习,相互信任;同事互相帮助,互相学习。

第四,增强了实施意识。严格遵守工作纪律和通勤时间,不迟到,不早退,不做任何与工作无关的事情。严格遵守廉洁政府的纪律,不得利用权力谋取私利,不挪用公款,不贪污受贿,捐钱喝酒。

五是服务理念得到加强。我们的许多职位直接面向群众。每个人都以热情和耐心的态度接待人和客户。他们文明和慷慨,他们的工作不粗鲁和不引人注目。他们给人们和客户留下了良好的印象。

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