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教育重人本 培训见成效
来源:本站  发布时间:2010-5-5  点击 :

5月5日上午,天然气公司在六楼会议室举行告别晚会,刘明同志是公司员工,被收入成都公安机关人民警察局。会议由总行党委副书记,副总经理沉达主持。团队成员和全体员工参加了欢送会。

在告别晚会上,刘明同志勤奋工作,勤奋学习,并向全体员工介绍。他说:我可以在2009年成功通过成都市人民警察招募,进入成都公安队。这与公司多年的教育和培训密不可分。它与公司的企业文化密不可分,并与公司建立了“学习型”。 “企业”和争取“知识型,熟练员工”的活动密不可分,而且往往与欧洲总经理密不可分。该职位的年轻员工蒋晓宇在致辞中说:“大哥刘明从一名普通的灌装工人那里接纳了公务员。这一事件深深地激励了我们的年轻人。我们应该向他学习并学习他的知识。勤奋工作作风,学习低调人格的人格素质,学习勤奋精神,学习不懈追求生活的境界。

多年来,总公司一直非常重视员工的培训和教育。每年,我们都以有针对性和差异化的方式制定了详细可行的培训计划。每年培训资金投入20多万元。在实施培训计划的过程中,我们将继续推进企业文化,突出以人为本,将培训科目与生产实践相结合,结合领导和专家指导,结合职业道德和专业技能,将培训评估与员工相结合表现以确保培训质量和数量。

据报道,2009年,成都占全国人民警察雇佣人数的千分之一。

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